ビジネス

本来の意味での集中力とは別の、「集中することで発揮される力」について紹介します。

職場では誰もが、何かしらのチームに属していると思います。プロジェクトチームや作業チームなどのように特殊な環境に置かれているチームもあれば、係や課など、組織構造として常設されているチームもあります。 それらの自分の属するチームを、「成功するチーム」「効率的に利益を上げられるチーム」総じて「強いチーム」に育てるには、何をどうすればよいか、ご存知ですか？ 実はその答えとして、一つの答えがあります。

私の周りには、仕事に行きたくない、と言う友達がたくさんいます。 世間にもたくさんいると思います。

「失敗の原因」として、一番多いのはなんだと思いますか？ それは、「決断力の欠如」です。

皆さんの職場に、「きつい上司(または先輩)」はいますか？私の経験してきた中では、必ずいました。きつい上司に感情的な物言いをされると、心が傷つきますよね。そんな、心を傷つけてくる上司と、どう付き合えばいいのかについて書きます。上司(あるいは先輩)を対象にしていますが、それ以外の関係の人でも該当する内容です。

組織において、リーダーの立場に立った時、どのように振舞えば、チームメンバーから慕われるでしょうか？答えは簡単。誠心誠意、私心を持たずに行動することです。

部下を持ち、上司という立場になると、自分が抱えている仕事以外にも、部下の教育・マネジメントという課題が生まれます。部下への接し方は、仕事に関する知識や経験とはまた別の能力が必要になるため、実は悩んでいる上司も多いと思います。ですが、安心してください。「部下の教育・マネジメント」と言っても、結局は人間同士のコミュニケーションです。無理に育てよう育てようと構える必要はありません。

今回は、誰でもいつでも使える超簡単な心理術を紹介します。

もうすぐ４月、いろいろな新しい事が始まる季節ですね。環境の変化が無い人の中にも、「何か新しいことにチャレンジしようかな」と考えている人は多いのではないでしょうか。今回は、そんな心境にある20代の皆さんに向けて、成長するためのルールを３つ、厳選してお届けします。

仕事やプライベートで、決断を先延ばしにしていることはありませんか？ そういう決断を先延ばしにしていることって、ふとした瞬間に頭に何度もよみがえってきて、そのたびに「どうしようか？」と考えてしまいますよね。 でもそれってすごく無駄だし、実はそのせいですごく疲れちゃうんです。